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介護支援専門員|募集要項・応募フォーム

年次有給休暇取得率100%! 充実の研修制度!!

【面接前の施設見学】
仕事選びについて慎重になることは当然と考えています。
面接前に施設見学を実施し、納得した上でご応募いただきたいと考えております。

【どんな仕事?】
居宅介護支援事業所では、要介護1以上の認定を受けた方を対象にケアプランの作成・サービスの連絡や調整・介護保険周りの申請代行を行っています。ケアマネジャーは利用者のアセスメントからサービス担当者会議の開催、作成したケアプランの説明・同意、モニタリング、介護報酬の給付管理などを担います。

【研修や受講制度は?】
ケアマネージャーは、取得後も数年ごとの更新研修等が実施されておりますが、研修費全額を法人で費用負担しております。

【今いるメンバーの勤続年数は?】
平均14年程度で、長い方は20年目を迎えます。

募集要項

居宅介護支援事業所における『介護支援専門員』または『主任介護支援専門員』の募集

求人公開日: 2026-09-11

職種介護支援専門員
雇用形態

正社員

募集内容
【仕事内容】

利用者様のお体の状況や生活環境、ご要望に合わせ、どのようなサービスがどのくらい必要なのかを判断し、最適な組み合わせ(ケアプラン)を利用者さまと相談しながら作成します。
※ケアプランの作成件数は月間30~35件を目安にしています。
※介護スタッフとの業務兼務はありません。


【年齢】
60歳未満
定年年齢を上限として期間の定めのない雇用

【経験】
ケアプラン作成等の経験要

【必要な免許・資格】
介護支援専門員資格
普通自動車第一種運転免許

◆「研修制度」が充実しています!
・研修会や講習会の参加費用の全額助成
・テキスト代の助成
・勤務時間の調整または必要に応じて研修(=出勤)あつかい など
給与

月給 243,500円〜

◆基本給
192,000円~
※ 介護等の経験を考慮して決定します

◆定額的に支払われる手当
介護支援専門手当:15,000円
特別調整手当:27,500円以上
処遇改善加算手当:9,000円以上

諸手当・通勤手当:実費支給(上限30,000円/月)

・入職祝い 10万円(一時金)
昇給年1回
前年度実績:1月あたり500円~5,000円
賞与年2回
前年度実績:計2.0カ月分
待遇・福利厚生◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
◆退職金共済加入
◆退職金制度あり(勤続年数1年以上)
会社名社会福祉法人 熊谷東雲会
勤務地

〒360-0002  埼玉県熊谷市大塚179番地2

◆マイカー通勤:可(駐車場あり)
◆転勤の可能性なし
勤務時間8時30分~17時30分(休憩60分)

◆時間外労働時間:あり(月平均10時間)
休日・休暇週休二日制(原則土・日)
※ 土曜・日曜について
土曜日は月に1回程度勤務あり(振替休日適用)
日曜日は3ヶ月に1回程度施設日直あり(日直手当6,000円)
年次有給休暇(法定通り)
◆年間休日数:108日(年末年始休暇含む)
試用期間あり:3カ月、期間中労働条件の変更なし
雇用期間雇用期間の定めなし

応募フォーム

ご応募いただくにあたり

■応募および応募に関するお問い合わせの際は「個人情報保護方針」をお読みになり、同意のうえ応募、お問い合わせください。
■応募に関するお問い合わせは回答に時間がかかる場合があります。お急ぎの方はお電話にてお気軽にお問い合わせください。
■返信メールをお受け取りいただけるよう、受信設定(迷惑メール設定)などをお確かめください。
■万一、こちらから返信がない場合は、大変お手数ですが再度ご連絡ください。
社会福祉法人 熊谷東雲会 TEL:048-527-3555
お名前 ※必須
例)山田 太郎
フリガナ ※必須
例)ヤマダ タロウ
応募職種 ※必須
 選択ください
応募職種の経験 ※必須
保有資格 ※必須
年齢 ※必須
歳
性別 ※必須
住所
〒 
通勤手段 ※必須
電話番号
例)012-345-6789※携帯電話可
メールアドレス ※必須
備考
下記の「個人情報保護方針」を必ずお読みいただき、ご同意の上、確認画面へお進みください。
(1)個人情報の取得
当社は、個人情報を適法かつ公正な手段により収集致します。ご利用者様に個人情報の提供をお願いする場合は、事前に収集の目的、利用の内容を開示した上で、当社の正当な事業の範囲内で、その目的に必要な限度において、個人情報を収集致します。
収集した個人情報については、当社の事業活動を維持するために必要な期間保持し、目的を達成したときは適切な方法で廃棄します。

(2)個人情報の利用および共同利用
当社がお預かりした個人情報は、個人情報をいただいた方に承諾を得た範囲内で、また収集目的に沿った範囲内で利用致します。利用目的については、以下の「利用目的の範囲」の内、当社の正当な事業の範囲内で園その目的の達成に必要な事項を利用目的と致します。
●利用目的の範囲について
・業務上のご連絡をする場合
・当社が取り扱う商品及びサービスに関するご案内をする場合
・ご利用者様からのお問い合せまたはご依頼等への対応をさせて頂く場合
・その他、ご利用者様に事前にお知らせし、ご同意を頂いた目的の場合
●上記目的以外の利用について
上記以外の目的で、ご利用者様の個人情報を利用する必要が生じた場合には、法令により許される場合を除き、その利用について、ご利用者様の同意を頂くものとします。

(3)個人情報の第三者提供
当社は、ご利用者様の同意なしに第三者へご利用者様の個人情報の提供は行いません。但し個人情報に適用される法律その他の規範により、当社が従うべき法令上の義務等の特別な事情がある場合は、この限りではありません。

(4)個人情報の開示・修正等の手続
ご利用者様からご提供いただいた個人情報に関して、紹介、訂正、削除を要望される場合は、お問い合わせ先窓口までご請求ください。当該ご請求が当社の業務に著しい支障をきたす場合等を除き、ご利用者様ご本人によるものであることが確認できた場合に限り、合理的な期間内に、ご利用者様の個人情報を開示、訂正、削除致します。
 

個人情報の保護に関する法令・規範の遵守について

当社は、当社が保有する個人情報に関して適用される個人情報保護関連法令及び規範を遵守します。また本方針は、日本国の法律、その他規範により判断致します。本方針は、当社の個人情報取り扱いに関しての基本的な方針を定めるものであり、当社は本方針に則って、個人情報保護法等の法令・規範に基づく個人情報の保護に努めます。
 

個人情報の安全管理措置について

当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等から保護し、正確性及び安全性を確保するために管理体制を整備し、適切な安全対策を実施致します。個人情報を取り扱う事務所内への部外者の立ち入りを制限し、当社の個人情報保護に関わる役員・職員等全員に対し教育啓発活動を実施するほか、管理責任者を置き個人情報の適切な管理に努めます。
 
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