本文へ移動

介護職員(パート)|募集要項・応募フォーム


資格取得支援制度が充実!
年次有給休暇取得率100%!!
夏季・冬季休暇あり!!!

募集要項

介護職員募集

求人公開日: 2024-05-18

職種介護職員(特別養護老人ホーム)
雇用形態

パート・アルバイト

募集内容
特別養護老人ホームで次の業務に従事していただきます。
・入浴介助
・食事介助
・排泄介助
・レクリエーション活動

【資格・経験】
45歳まで不問(長期勤続によるキャリア形成のため)

※ 当施設までの通勤手段として公共交通機関を利用される方で、勤務時間が合わない方のご応募をお断りさせて頂く場合がございます。

【会社の特長】
高齢者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう取り組んでいます。研修制度の充実化や種々の福利厚生を用意するなど、職員の育成定着に力を注いでいます。
給与

時給 1,400

8:00~17:00の場合
・資格なし:1,400円~
・初任者研修修了者:1,420円~
・実務者研修修了者:1,430円~
・介護福祉士:1,460円~

※ 8:30~も可ですが△50円となります
※ 10:00~19:00できる方は100円UP!

諸手当・ 土日曜日勤務手当:2,000円/回
・ 夜勤手当:6,000円/回(希望される方)
・ 年末年始手当(12/31~1/3):3,000円/日
・ 通勤手当:実費支給(上限30,000円/月)

◎ 入職祝い 最大10万円(一時金)
待遇・福利厚生◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
◆資格取得支援制度
資格取得費用の全額助成
研修会や講習会の参加費用の助成
資格取得のためのテキスト代の助成
勤務時間の調整または必要に応じて出勤あつかい など
会社名社会福祉法人 熊谷東雲会
勤務地

〒360-0002  埼玉県熊谷市大塚179番地2

◆マイカー通勤:可(駐車場あり)
◆転勤の可能性なし
勤務時間等給与項目のとおり
◆時間外労働時間:ほぼナシ

週2日以上勤務できる方
休日・休暇年次有給休暇
慶弔忌引等特別休暇
試用期間あり:3カ月、期間中労働条件の変更なし
雇用期間雇用期間の定めあり
6ヶ月ごとの更新

一次選考に関するご案内

この度は、当法人の求人にご関心をお寄せいただき誠にありがとうございます。
ご応募いただく場合は、一次選考といたしまして、以下の応募フォームにご入力をお願いいたします。
一次選考の結果につきましては、選考通過の方に限り、ご入力から3日(土・日曜日を除く)以内にご連絡を差し上げております。
期限内に通知がない場合、誠に恐縮ではございますが今回はご意向に沿いかねる結果となりますこと、何卒ご理解とご了承のほどお願い申し上げます。

応募フォーム

お名前 ※必須
例)山田 太郎
フリガナ ※必須
例)ヤマダ タロウ
応募職種 ※必須
 選択ください
応募職種の経験 ※必須
保有資格 ※必須
年齢 ※必須
性別 ※必須
住所
 
通勤手段 ※必須
電話番号
例)012-345-6789※携帯電話可
メールアドレス ※必須
備考
下記の「個人情報保護方針」を必ずお読みいただき、ご同意の上、確認画面へお進みください。
(1)個人情報の取得
当社は、個人情報を適法かつ公正な手段により収集致します。ご利用者様に個人情報の提供をお願いする場合は、事前に収集の目的、利用の内容を開示した上で、当社の正当な事業の範囲内で、その目的に必要な限度において、個人情報を収集致します。
収集した個人情報については、当社の事業活動を維持するために必要な期間保持し、目的を達成したときは適切な方法で廃棄します。

(2)個人情報の利用および共同利用
当社がお預かりした個人情報は、個人情報をいただいた方に承諾を得た範囲内で、また収集目的に沿った範囲内で利用致します。利用目的については、以下の「利用目的の範囲」の内、当社の正当な事業の範囲内で園その目的の達成に必要な事項を利用目的と致します。
●利用目的の範囲について
・業務上のご連絡をする場合
・当社が取り扱う商品及びサービスに関するご案内をする場合
・ご利用者様からのお問い合せまたはご依頼等への対応をさせて頂く場合
・その他、ご利用者様に事前にお知らせし、ご同意を頂いた目的の場合
●上記目的以外の利用について
上記以外の目的で、ご利用者様の個人情報を利用する必要が生じた場合には、法令により許される場合を除き、その利用について、ご利用者様の同意を頂くものとします。

(3)個人情報の第三者提供
当社は、ご利用者様の同意なしに第三者へご利用者様の個人情報の提供は行いません。但し個人情報に適用される法律その他の規範により、当社が従うべき法令上の義務等の特別な事情がある場合は、この限りではありません。

(4)個人情報の開示・修正等の手続
ご利用者様からご提供いただいた個人情報に関して、紹介、訂正、削除を要望される場合は、お問い合わせ先窓口までご請求ください。当該ご請求が当社の業務に著しい支障をきたす場合等を除き、ご利用者様ご本人によるものであることが確認できた場合に限り、合理的な期間内に、ご利用者様の個人情報を開示、訂正、削除致します。
 

個人情報の保護に関する法令・規範の遵守について

当社は、当社が保有する個人情報に関して適用される個人情報保護関連法令及び規範を遵守します。また本方針は、日本国の法律、その他規範により判断致します。本方針は、当社の個人情報取り扱いに関しての基本的な方針を定めるものであり、当社は本方針に則って、個人情報保護法等の法令・規範に基づく個人情報の保護に努めます。
 

個人情報の安全管理措置について

当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等から保護し、正確性及び安全性を確保するために管理体制を整備し、適切な安全対策を実施致します。個人情報を取り扱う事務所内への部外者の立ち入りを制限し、当社の個人情報保護に関わる役員・職員等全員に対し教育啓発活動を実施するほか、管理責任者を置き個人情報の適切な管理に努めます。
 
TOPへ戻る